路径一：个体工商户经营者为自己交社保（灵活就业）

这是zui普遍的情况，全程可线上办理，非常便捷。

首步：确认参保条件

• 拥有杭州市区（含上城、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭、临平、钱塘、富阳、临安）户籍，或持有杭州市区有效《浙江省居住证》。

• 已在杭州市市场监管部门登记注册为个体工商户。

第二步：办理登记（首次参保）
推荐线上办理：

1. 平台：打开“浙里办”APP或浙江政务服务网。

2. 搜索：查找“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项。

3. 办理：在线填写申请表，系统自动调取户籍等信息。需上传本人身份证或居住证。

4. 审核：社保部门后台审核，一般即时办结。

也可线下办理：
携带本人身份证原件（非杭户籍还需带居住证），前往杭州市区任意一个街道（乡镇）便民服务中心或社保经办机构窗口办理。

第三步：缴费

1. 签约代扣：登记成功后，通过“支付宝-市民中心-社保”或“浙里办-税务社保费缴纳”签订银行账户（推荐工商银行、杭州银行等）自动扣款协议。这是zui省事的方式。

2. 按月缴费：每月1-25日为扣款期，请确保账户余额充足。缴费基数每年可调，通常在每年浙江省社平工资公布后（约7-12月）可重新选择。

3. 查询：缴费成功后，可在“浙里办”的“社保证明打印”中查询到账情况。

 2024年缴费标准参考（每年调整）：

• 养老保险：缴费基数可在省平工资的60%至300%之间选择（2023年为3957元至22311元），缴费比例18%。

• 医疗保险：缴费基数固定（2024年为4462元），缴费比例约6.5%（含生育保险）。

• 示例：按zui低基数估算，目前每月总费用约 养老保险712元 + 医疗保险290元 = 1002元左右。

路径二：个体工商户为雇佣的员工交社保（职工五险）

只要存在雇佣关系，就必须依法为员工参保，这是强制义务。

首步：开通“职工社保”单位账户

• 如果您在注册个体工商户时，已经同步在“浙江企业在线”平台完成了“社保、公积金开户”勾选，那么单位社保账户已自动开通。

• 如果未自动开通，需登录 “浙江省电子税务局” 或前往杭州市社保经办机构，办理单位社保开户登记。

第二步：添加员工参保
线上办理（推荐）：

1. 登录：用人单位法人或经办人登录“浙江省电子税务局”。

2. 操作：在“社保费申报与缴纳”模块下，找到“职工参保登记”或“社保增员”功能。

3. 填报：准确填写员工的身份证号、姓名、参保基数、劳动合同起止日期等信息。

4. 提交：提交后，系统会实时处理。参保成功的次月起开始缴费。

线下办理：
携带《杭州市用人单位职工就业参保登记表》（加盖公章）、员工身份证复印件等材料，至社保经办机构窗口办理。

第三步：单位申报与缴费

1. 每月操作：每月1-25日，登录“浙江省电子税务局”，系统会自动生成员工社保费申报表。

2. 确认缴费：核对金额后，确认申报并使用对公账户完成缴费（或签订三方协议自动扣款）。

3. 费用构成：社保费由单位部分和个人部分构成，个人部分由单位从员工工资中代扣代缴。

• 单位承担约：养老保险14%，医疗保险9.9%（含生育），失业保险0.5%，工伤保险（按行业风险浮动，约0.2%-0.8%）。

• 个人承担约：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。

重要提示与常见问题

1. 关键区别：灵活就业社保和职工社保的养老、医疗保险缴费年限和待遇是累计计算的，两者可相互衔接。但职工社保多了失业和工伤保险。

2. 强制性：为员工参保是法定义务，不参保或未足额缴纳将面临补缴、滞纳金甚至罚款。

3. 政策优惠：杭州常对符合条件的个体工商户（如招用特定人群）有社保补贴政策，可关注“杭州人社”官网或向街道咨询。

4. 一网通办：无论是注册执照还是社保开户，强烈推荐使用 “浙江企业在线” 或 “浙里办” 平台，实现一站式办理。

5. 咨询途径：如有疑问，可拨打 杭州市人力资源和社会保障咨询电话：12333，或前往各街道便民服务中心。

总结建议：
对于个体经营者本人，尽快通过“浙里办”办理灵活就业参保，这是保障未来的基础。
只要雇佣了员工，请务必在用工之日起30日内，通过“电子税务局”为其办理职工参保登记，合法经营，规避风险。