在杭州注册的公司，一旦完成相关的注册手续并获得营业执照，就可以开始为公司的员工（包括法定代表人和其他员工）办理社保缴纳手续。社保是社会保障体系的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，旨在为参保人员提供基本的生活保障和医疗服务。

对于在杭州注册的公司来说，为员工缴纳社保不仅是法定的义务，也是提升员工福利和吸引人才的重要手段。通过公司缴纳社保，员工可以享受到更加全面和稳定的保障，从而增强对公司的归属感和忠诚度。

需要注意的是，公司在为员工缴纳社保时，需要按照国家和地方的相关规定进行缴纳，包括缴纳比例、缴纳基数等方面的要求。同时，公司还需要及时为员工办理社保卡的申领和补办等相关手续，确保员工能够正常使用社保服务。

总之，在杭州注册的公司可以用来交社保，这是公司为员工提供福利和保障的重要手段之一。